La entrevista constituye una de las primeras etapas del proceso de selección. El objetivo fundamental del entrevistador es conocer a la persona que se postula. El entrevistador intentará detectar o averiguar si existen coincidencias entre las aspiraciones del candidato y los requerimientos de la empresa
Estrategias ante la desocupación.
Usted ha visto los canales de búsqueda y los instrumentos de presentación que puede utilizar la persona que busca trabajo. Ahora se considerarán las alternativas posibles que tiene la empleada para salir de la desocupación.
Estas alternativas son:
- Inscripción en agencias públicas de empleo
- La formación ocupacional
- Las modalidades de contratación
- La protección de desempleo
- El autoempleo individual o asociado
Inscripción en las agencias públicas de empleo
La persona que busca empleo puede recurrir a un servicio u oficina de empleo. Para ello tiene que inscribirse en el registro de demandantes de empleo.
La persona que busca empleo debe estar al tanto de los lugares que pueden ofrecer capacitación: parroquias, sindicatos, asociaciones vecinales, servicios de empleo.
Es importante, como ya se ha señalado, que la persona haga un autodiagnóstico de sus capacidades y dificultades, que esclarezca sus objetivos con respecto al trabajo que desea realizar y tenga información sobre los trabajo que se ofrecen. Esto favorece el mejor aprovechamiento que pueda hacer de la capacitación.
